你的店適不適合導入 MycelBlock？
與其讓業務告訴你「你需要這個系統」，
不如用 60 秒 5 題自評，自己判斷現在到底適不適合導入。
為什麼需要做這個自評？
問題：盲目導入很燒錢
有些老闆規模還小就導入，反而增加成本；有些老闆已經很需要卻一直拖。導入時機差幾個月，結果差很多。
困境：自己很難客觀判斷
當你身在問題裡，很難看清楚「現在是不是時候」。需要 5 個關鍵指標來幫你客觀檢視，而不是聽業務說「你該買了」。
這個工具幫你：
用 5 題快速量化你的「導入準備度」，給出 3 種類型的具體建議——適合 / 需準備 / 還不用。誠實到不像賣方做的工具。
立刻開始自評
無需註冊就能開始，看結果前才需要 email（可跳過）
你的店適不適合導入 MycelBlock?
5 題自評,60 秒看出你準備好沒,免費評估報告
你目前有幾家店?
你每月底結算薪資要花多久?
你打卡 / 排班 / 算薪是用什麼工具?
你目前最痛的問題是?
你願意花多少時間每週使用管理系統?
完成了!輸入 email 看你的評估結果
我們會把這次的評估結果 + 個人化建議寄到你的信箱
🔒 我們只用於寄送你的評估報告,絕不分享給第三方
你的狀況非常適合導入 MycelBlock
- 你的分店規模足以從系統化獲得真實 ROI
- 你已經明確感受到管理痛點(算薪/分店/流動率)
- 你願意投入時間使用工具,這代表導入會順利
你接近準備好,但有 1-2 件事先做更順利
- 先整理現有的「打卡規則 / 排班標準 / 薪資公式」
- 跟你的店長溝通新流程上路的時程
- 盤點現有紙本 / Excel 資料,準備搬遷
你目前還不需要,但建議追蹤這 3 個訊號
- 當你開到第 2 家店,且員工總數超過 8 人
- 當你月底算薪要花超過半天
- 當你開始覺得「看不見」某家分店的狀況
測完後你會落在這 3 種類型其中之一
每種類型都有對應的具體建議，不是一刀切的「適合 / 不適合」
準備好型
你的店面已經來到「系統化能立刻產生明顯效益」的階段。
建議下一步：查看系統展示，先理解系統如何協助整理出勤、休假與薪資流程。
需要先準備型
你接近準備好，但有 1-2 件事先做更順利（如整理現有 SOP、跟店長溝通新流程）。
建議下一步：先看「開分店前 5 個 SOP」這篇文章，或查看系統展示 諮詢。
還不需要型
你目前還不需要，但建議追蹤這 3 個訊號，當訊號出現時再考慮系統化。
建議下一步：閱讀管理文章累積知識，等你準備好自然會知道。
還有其他免費工具
不同問題對應不同工具，挑你最需要的開始
常見問題
Q1：這個評估真的客觀嗎？會不會結果都是「適合導入」？
我們特意設計了「還不需要型」這個結果——如果你的店規模還小（1 家店）、月底算薪沒問題、現有工具夠用，我們會直接告訴你「現在還不需要」。這違反業務銷售常理，但我們相信只有對的時機導入才有真實價值。
Q2：可以不留 email 直接看結果嗎？
可以。最後一頁有「跳過 email」的選項，直接看結果也完全 OK。我們收 email 是為了寄詳細的個人化建議報告，但不是強制的。
Q3：如果結果是「準備好型」，下一步一定要導入系統嗎？
不一定。你可以先查看系統展示，了解 MycelBlock 的出勤、休假與薪資整合流程，再判斷是否適合進一步導入。
Q4：5 題太少了吧，能評估什麼？
這 5 題是我們訪談超過 50 位多分店老闆後，整理出「最能預測導入成功與否」的關鍵指標。題目少不代表粗略，反而是因為我們知道哪些題目最值得問。如果你想要更深入的諮詢，做完評估後可以直接查看系統展示。
還沒做評估？
60 秒就能知道你的店現在是哪種類型。
不用註冊、不用留 email（除非你想拿詳細報告）。